Nos engagements
Engagement n°1 :
Des engagements tenus.
Que ce soit avec nos clients, notre équipe, nos partenaires ou nos fournisseurs, nous veillons à prendre des engagements clairs et à les respecter ; nous privilégions à chaque opportunité des « engagements de résultat » et pensons que le temps des « obligations de moyens » ou du manque de clarté est dépassé !
Engagement n°2 :
De la valeur ajoutée.
Durant nos nombreuses années à côtoyer de près le Système d’Information des entreprises, nous avons malheureusement trop souvent constaté que malgré le temps, l’énergie et les budgets engagés, de nombreux projets aboutissaient à une valeur ajoutée très faible pour ne pas dire inexistante !
L’ambition de BeWe est de faire grandir nos clients, nos collaborateurs et notre marché en mesurant et en communiquant en permanence la valeur et les bénéfices concrets que nous apportons. Notre culture du résultat est intégrée à tous les niveaux de la chaine de valeur de BeWe : notre satisfaction est directement liée à celle de nos clients et de nos équipes.
Engagement n°3 :
De l’efficacité, de l’agilité et de la réactivité.
Nous aimons prendre le temps de dialoguer, de partager, de découvrir des nouveautés ou de nouvelles personnes mais nous savons que le temps est précieux !
Nous veillons donc en permanence à optimiser le temps de chacun : cela se traduit par une utilisation maximale des solutions de productivité personnelles et collectives que nous proposons, par la mise en place de processus clairs adaptés à chaque situation, par la capitalisation sur les bonnes pratiques sectorielles, par des déplacements réduits au maximum, par une capacité à gérer efficacement des demandes non planifiées ou par des méthodes de déploiement flexibles et agiles.
Engagement n°4 :
Des prix adaptés.
Nos prix sont le reflet direct de la valeur de nos équipes et de nos solutions. Nous ne souhaitons pas nous différentier par les prix ni être dans l’excès de confiance. Nous proposons une gamme de solutions et de services de différents niveaux et selon différents modèles tarifaires complémentaires permettant de répondre de façon adaptée à l’essentiel des attentes et des possibilités de nos clients.
Nous travaillons étroitement avec les sponsors de nos projets pour établir en amont un cadre budgétaire précis, adapté et engageant, tout en veillant à apporter en permanence de la visibilité aux décideurs financiers.
Engagement n°5 :
De l’intelligence collective.
BeWe est une entreprise spécialisée sur les
systèmes d’information collaboratifs : nous veillons donc à mettre en œuvre les
préceptes, méthodes, organisations et solutions auxquelles nous croyons ! Cela
se traduit notamment dans notre volonté de composer des équipes
pluridisciplinaires dans chaque projet, dans notre capacité à intégrer diverses
intelligences individuelles (celles de nos équipes, de nos partenaires et de
nos clients), dans notre approche visant à collaborer efficacement en réseau
avec des spécialistes, dans notre veille permanente des bonnes pratiques et des
innovations qui permettent de créer de la valeur ou dans une démarche
participative et de cocréation avec notre écosystème.
Engagement n°6 :
De l’humanité, de l’écoute, de la simplicité et de la convivialité.
Même si nous ne sommes pas tous issus du Nord, le siège de BeWe y est installé et ce n’est pas par hasard ! Nous partageons cette simplicité qui fait le charme des gens du Nord. Nous disons les choses sans détour, nous sommes constructifs et positifs, ouverts et solidaires, plein d’empathie, conviviaux et festifs.
L’humain est la clé de la réussite d’un projet, a fortiori dans le domaine des applications collaboratives et sociales. Sur les principaux points généralement cités comme étant la cause d’échec d’un projet IT, les 4 premiers sont directement liés à la relation entre les individus…
BeWe (« être » et « nous ») implique le partage, le collaboratif, le collectif, la volonté d’exister, de devenir, de se surpasser et de réussir avec les autres, qu’ils soient nos clients, nos partenaires ou nos collaborateurs
Engagement n°7 :
De la Responsabilité Sociale et Environnementale.
Nous voulons être fidèles à nos valeurs fondamentales que sont la confiance, la convivialité, la collaboration, la diversité, l’engagement, l’agilité et l’excellence.
BeWe a mis en place dès sa création les bases d’une démarche claire et ambitieuse en termes de Responsabilité Sociale et Environnementale. Nous nous sentons en effet responsables du monde qui nous entoure et nous sommes convaincus que nos compétences et nos expertises techniques, tout comme l’implication humaine de nos équipes, peuvent être utiles pour préserver notre environnement et œuvrer pour une société socialement plus harmonieuse.
Ainsi, nous affirmons notre volonté de poursuivre une politique sociale fondée sur l’intégration par l’emploi (BeWe est notamment partenaire de l’Association NQT, association œuvrant en faveur de l’égalité des chances, et son fondateur est parrain de jeunes talents) , l’épanouissement personnel, le respect de l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la promotion des diversités ; BeWe agit vis-à-vis de ses salariés, clients et partenaires comme une organisation exempte de toute forme de discrimination.
De même, nous nous efforçons de réduire notre impact environnemental dans les domaines qui nous concernent le plus directement, tels que la consommation d’énergie, les déplacements professionnels, la gestion des actifs informatiques et la gestion des déchets. Le développement durable est crucial et nous nous efforçons de sensibiliser nos collaborateurs et de réduire notre impact environnemental.
Nous engagerons en 2023 une démarche visant une neutralité carbone de BeWe en 2030.