Le recrutement est une étape importante car elle permet d’associer vos ambitions personnelles et professionnelles à notre projet d’entreprise.
Ce moment privilégié nous permet d’être à votre écoute, de cerner toutes vos attentes (en termes de poste, d’environnement technique, d’environnement fonctionnel, de valeurs, etc…) et de définir ensemble votre projet professionnel au sein de BeWe. Au-delà de la séniorité et des connaissances acquises, nous attachons une grande importance aux personnalités rencontrées.

Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à respecter les ambitions et les souhaits de chacun, tant par les missions que les formations et certifications que nous leur proposons.

Rejoindre BeWe, c’est rejoindre une équipe soudée, où l’écoute est l’une de nos valeurs fondamentales. On vous parle des autres ?

 

BeWe se développe dans le respect des femmes et des hommes qui la compose. Vous êtes Ambitieux ? Curieux ? Ouvert ? Vous aimez proposez et construire ? Sûrement tout cela à la fois !! Par un management collaboratif, BeWe permet à chacun(e) de ses collaborateurs(trices) de contribuer au développement à la société en y étant pleinement intégré.

Nous voulons être fidèles à nos valeurs fondamentales que sont la confiance, la convivialité, la collaboration, la diversité, l’engagement, l’agilité et l’excellence.  BeWe a mis en place dès sa création les bases d’une démarche claire et ambitieuse en termes de Responsabilité Sociale et Environnementale. Nous nous sentons en effet responsables du monde qui nous entoure et nous sommes convaincus que nos compétences et nos expertises techniques, tout comme l’implication humaine de nos équipes, peuvent être utiles pour préserver notre environnement et œuvrer pour une société socialement plus harmonieuse.

Ainsi, nous affirmons notre volonté de poursuivre une politique sociale fondée sur l’intégration par l’emploi (BeWe est notamment partenaire de l’Association NQT, association œuvrant en faveur de l’égalité des chances, et son fondateur est parrain de jeunes talents) , l’épanouissement personnel, le respect de l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la promotion des diversités ; BeWe agit vis-à-vis de ses salariés, clients et partenaires comme une organisation exempte de toute forme de discrimination.

De même, nous nous efforçons de réduire notre impact environnemental dans les domaines qui nous concernent le plus directement, tels que la consommation d’énergie, les déplacements professionnels, la gestion des actifs informatiques et la gestion des déchets. Le développement durable est crucial et nous nous efforçons de sensibiliser nos collaborateurs et de réduire notre impact environnemental.

Nous engagerons en 2023 une démarche visant une neutralité carbone de BeWe en 2030.

 

Si vous souhaitez vous sentir appartenir à une société et en écrire avec elle l’histoire de demain, nous sommes cette société…alors rejoignez-nous et participez pleinement à l’aventure BeWe :

  • Ambiance conviviale où l’innovation est une ambition quotidienne, basée à EuraTechnologies Wenov dans des nouveaux locaux, au cœur du campus dédié à la cybersécurité et à l’innovation.
  • Projets et missions variés au sein d’une entreprise en croissance forte et continue.
  • Réalisation de missions pour des clients de tailles variées (PME/PMI, ETI, Grands Groupes internationaux) dans des secteurs d’activité très  diversifiés.
  • Accès aux dernières technologies et expertises sur l’ensemble des technologies intégrées par BeWe (Microsoft et son écosystème).
  • Transfert/Partage de connaissance continu au travers de groupes de compétences et d’échanges transverses.
  • Budget annuel de formation/certification Microsoft.
  • Un package salarial intéressant, intégrant chèques déjeuner, PEE, …

Il y a encore tant de choses à dire… Mais gardons-en un peu pour notre prochaine rencontre !

Merci svp d’adresser votre candidature à recrutement@www.bewe.eu ou via les formulaires de l’espace carrières.

BeWe

Paroles de
collaborateurs

"BeWe offre des missions stimulantes, aux problématiques variées et dans des secteurs diversifiés. Les profils y sont hétérogènes et complémentaires, et l’on peut se forger progressivement ses spécialités et missions de prédilection : si comme moi, on apprécie l’humain et l’on place l’utilisateur au cœur du projet, c’est possible. Toutes les missions ne sont pas techniques !"

Elisabeth MARTEL (Team BeWe depuis 2015) Consultante Senior / Project Management

" BeWe propose à ses collaborateurs un cadre de travail idéal au cœur d’EuraTechnologies à Lille, mais nous permet également de télétravailler avec une totale liberté ! Désormais, j’habite même à la campagne en Bourgogne tout en gérant mes projets à distance dans d'excellentes conditions 😊"

Laurent CARGOU (Team BeWe depuis 2013) Consultant Expert Digital Workplace / LMS 365

"J’ai rejoint BeWe car je m’ennuyais chez mon précédent employeur. Depuis, c’est terminé, je suis entré dans une structure à taille humaine, composée de nombreux experts dans leurs domaines, et en croissance. Ces trois composantes : taille, expertise, croissance, m’ont permises d’être rapidement intégré, d’accroitre mes compétences, de les confirmer par des certifications, et d’accéder aux fonctions de Manager (2019). Nous collaborons et nous entraidons en permanence. J’ai une très grande autonomie dans la gestion de mon temps, de mes projets et la constitution des équipes. Cette flexibilité, associée au télétravail « à volonté », m’offre un grand confort dans la gestion de ma vie professionnelle et familiale "

Benoit PILASTRE (Team BeWe depuis 2016) Team Leader & Delivery Manager - Consultant Senior ECM / Digital Workplace / Change

" Travailler chez BeWe, c’est travailler sur les plus récentes technologies Microsoft, pour des clients grands comptes ou PME, en compagnie de spécialistes reconnus. Les valeurs de BeWe mettent l’Humain au centre de son développement ; se sentir BeWe plutôt que client final, évoluer plutôt que végéter dans une mission sans fin, avoir tous les ingrédients pour apporter satisfaction aux clients plutôt qu’être vendu pour optimiser les ressources : tel est mon quotidien ! "

Olivier LUZY (Team BeWe depuis 2012) Team Leader & Delivery Manager - Consultant Expert ECM / BPM

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Nos offres d'emploi

Consultant Digital Workplace Junior

Poste : Consultant Junior (< 5 ans d'expérience)

Salaire : Selon profil

Région : Hauts de France (Lille), Ile de France, Télétravail

Candidature spontanée

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Contactez-nous +33 (0)9 72 38 63 94